Vol 3, No 2, 2011
Innholdsoversikt
| Scandinavian Journal of Organizational Psychology 2011, 3:2 | |
| Leder | |
Artikler
| Effects of cultural diversity on trust and its consequences for team processes and outcomes in ad hoc distributed teams | |
| Anne Lise Bjørnstad, Knut Inge Fostervold, Pål Ulleberg |
| The importance of followers’ emotions in effective leadership. | |
| Lars Glasø, Guy Notelaers, Anders Skogstad |
| "Sense of coherence" - en faktor av betydning for helse og jobbnærvær? | |
| Grete Geving, Steffen Torp, Susanne Hagen, Hege F. Vinje |
| Applicant reactions to selection procedures: Method validity, cost, and utility | |
| Thor Alfred Eriksen |
| The NEO PI-R in a North European context | |
| Øyvind Lund Martinsen, Hilmar Nordvik, Laila Eriksen Østbø |
Diverse
| Hvordan stå oppreist i en mediekrise? | |
| Kjartan Thormodsæter |
| Norges råeste sommerjobb i 2011 – konsernsjef i 4 uker | |
| Kjartan Thormodsæter |
| Vi spør bedriften! | |
| Kjartan Thormodsæter |
| Skråblikk | |
| Kim Rand-Henriksen |
| Maktens vesen | |
| Anette Kristin Bø Andreassen |
| Utvalgte arrangementer våren 2012 | |
| Helene Tronstad Moe |
Bokomtaler
| Bokanmeldelse: Konfliktens anatomi | |
| Rolf Marvin Bøe Lindgren |
ISSN: 1891-473X